Daniel Dantas - Uma visão geral

11/11/2016 Olá Carlos. Excelente tarde e obrigado por sua consulta. Este processo do Trabalho é diferente do processo civil e, porque Parecer proteger este empregado, nãeste comparecendo o empregado na audiência o processo é arquivado, deixando de existir e igualmente nãeste há consequência, sendo possível, inclusive este empregado, querendo, propor nova ação posteriormente, até o prazo do 02 anos do arquivamento. Abraçeste

Este sinal quando indenizado projeta pelo tempo e integra de modo a todos ESTES fins, a questão é qual quanto à proporcionalidade Têm a possibilidade de nascer aí uma discussãeste jurídica.

28/09/2016 bom dia eu trabalho numa firma tercerizada por auxiliar por serviços gerais quaisquer meses atras tinha uma ecarregada de que me tratava super mal me chamava do burro mole do passa fome imitava eu viajar tudo na frente Destes meus colegas eu fiquei doente do hemorroidas quando eu voltei ela me falo qual eu tava doente do tanto do relaçoes sexual utilizando homes meus colegas riam amplamente so ela falou em outras palavras pesadas eu fiquei muito triste porém presiso do emprego tenho duas filhas de modo a criar mas eu quero justiça este que eu faço obrigado

13/11/2016 Olá Michelly, excelente tarde e obrigado por tua consulta. Converse com a sua advogado, pois ele pode pedir ao juiz, precisamente ainda nenhumas deter havido audiência, qual o juiz determine ao menos a baixa, isso claro, se houver elementos claros do desligamento. abs

09/01/2017 Olá Doutor óptima tarde, estou em processo contra uma empresa reclamando meus direitos que nãeste foram pagos tais como funcionária, meu advogado entrou com a ação e pediu Danos morais por deter entrado tomando 2 comprimidos de remé especialmentedios tarja preta e sai de lá tomando 6 pois pois eu por causa da demissão fui demitida por ser quieta, por não conversar amplamente e por assfoidio moral através supervisora por ficar me perseguindo falando que tinha qual sentir melhoramentos minha cara, enfim gostaria por saber uma mfoiPOR DIA por quanto receberia nesta proceder obrigada.

Se fosse proposta Este momento, sua ação retroagiria cinco anos e alcançaria eventuais direitos a partir de fevereiro do 2012, ok?

Minha dúvida.. Faz 5 anos de que fui demitida do grupo Wal Mart… Eu, era amplamente nova e nãeste tive ningué especialmentem de que me orientasse com relação a entrar utilizando ação. Trabalhava por muitas horas extras desprovido remuneração e nunca me ocorreu que eu pudesse entrar utilizando pedido de proceder… Ainda daria tempo?

20/03/2017 Olá Monyke.Excelente tarde. Obrigado por tua consulta. Seu caso é complexo. Constate de que as ações trabalhistas limitam-se, quanto à prescrição, a dois anos do término do contrato, porém para discussões envolvendo CRÉDITOS TRABALHISTAS; Estou entendendo, até cá, que o qual se deseja é 1 documento correto, talvez o PPP (Retrato Profissiográfico Profissional) este talvez possa ser obtido até mesmo em contato usando a empresa, contudo, se for necessário, tais como se trata por pretensãeste meramente declaratória, Têm a possibilidade de, sim, ser buscado apoio na Justiça do Manejorefregatráfego; Outra Saber de que vc nos dá refere-se à comprovação do condições de aposentadoria especial, o de que se provou até 1995, contudo, tal questão merece melhor análise pelos papelada juntados e também igualmente similarmente identicamente conjuntamente do teor da negativa do INSS. abs

A Justiça do Trabalho, por sua própria própria essencia, nãeste exige advogado, Nesse caso, as partes, tanto o empregado tais como este empregador, podem vir a comparecer em audiência com advogado. Nãeste se acolha, como há questòes té especialmentecnicas de que, muitas vezes, a Parcela não compreende. Contudo até portanto este processo do manejorefregatráfego é simples e, muitas vezes, os funcionários e juízes são compreensíveis, pelo mínimo. Tua empresa, ou vc, deverá arrecadar a notificaçãeste da Justiça usando POR DIA e hora para comparecer em juízo. Vc nãeste deve deixar do ir, como nãeste ir significa aceitar TUDO o de que estiver dito na Reclamação do seu ex-colaborador; Lá chegando, espere ser chamada de modo a entrar na sala de audiência e diga que não possui advogado; O juiz irá perguntar às partes se há intenção por entendimento; TEnte avaliar se é possível chegar a destemido valor, é bem importante resolver a questãeste, pelo seu caso; SE não houver acordo, o processo segue e vc mesma poderá executar a DEFESA ORAL, em até 20 MOMENTOS, rebatendo os pedidos do autor, 1 a 1, e dizendo porque ele nãeste possui o direito.

05/11/2016 Olá Carlos. óptima tarde. Obrigado por sua própria consulta. Este caso de que vc relata tem, pelo direito, mais de um enfoque, pois É possibilitado a tanto ser examinado à luz do direito do família, do direito societário e igualmente pelo direito do manejorefregatráfego. Nosso blog se dedica, em razãeste da nossa experiência, às questões trabalhistas.

Sou por São Paulo e fui contratada de modo a trabalhar na cidade de Sorocaba onde fiquei morando/trabalhando por 10 meses e depois fui transferida para São Paulo onde meu salário não teve nenhum acrfoiscimo. Eu nãeste o seu comentário está aqui teria direto aos 25% através mudança por cidade?

Tua empresa deverá já ter entregue este RAIS para de que , com estas informações, se apure este seu direito ao PIS. abs.

23/04/2017 Olá Eder. Boa tarde e obrigado por sua própria consulta. VC É possibilitado a ajuizar ação trabalhista de modo a reclamar o adicional do insalubridade de que, sim, é devido por exposíção à frio, quando nãeste observados ESTES limites do tolerância ou exatamente quando não é concedido ESTES Aparelhamentos do Proteçãeste Necessário. Contudo, observe qual quem vai constatar isso é um perito Adequado pelo juiz da sua eventual ação, que irá avaliar este local, usando medições e , se constatar de que havia a exposiçãeste à insalubridade, vai indicar qual este grau respectivo, talvez possa ser mínimo, médio ou máximo e, a partir daí, este juiz poderá fixar este valor do adicional de insalubridade qual corresponde, respectivamente, à dez, vinte ou quarenta por cento do salário mínimo mês a mês do período em que vc trabalhou na empresa. abs .

Todo empregado Pode vir a ajuizar sua proceder trabalhista contra seu ex empregador em até 2 anos depois de que deixa o emprego.

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